3月25日上午，院长梁卫国在致远楼418会议室主持召开青年教授座谈会，与来自全校各教学院系、科研机构的45岁以下青年教授座谈，副院长马培生、薛晋文出席会议，党办（院办）、人事处、教务处、科研处、研究生处负责人参加座谈会。

会上，来自数学、计算机、化学、生物、地理科学、管理、美术、设计、舞蹈等院系以及历史地理与环境变迁研究所等科研机构的18位青年教授一一发言，重点从教学、科研、管理等方面畅谈了对学校工作的意见和建议，以及自身在职业发展与具体工作中遇到的问题和困惑。

梁卫国认真听取了大家的发言，并对提出的问题和建议一一给与回应。他充分肯定了青年教授在学校发展中的重要作用，指出，青年教授是学校的重要人才资源，是学科建设和教学科研工作的骨干、中坚力量，一定要充分发挥好示范带动作用，为学校高水平师范大学建设做出更大贡献。结合学校当前的发展实际及目标任务，梁卫国对作为“关键少数”的青年教授提出三点期望：一是希望青年教授、青年博士摆正位置、提高认识，进一步强化事业心和责任担当，珍惜宝贵时光和难得机会，认真规划自己的职业发展道路，做努力拼搏奋斗的典型代表，最大限度实现人生价值；二是要抓住自身在科学研究和学科引领工作方面的黄金潜力期，运用国际视野和国际化思维，努力争取国家高水平科研项目及成果，向“优青”“杰青”“长江学者”等看齐；三是要树立团队领头人的自觉意识，锤炼宽广的胸襟、树立远大的理想，积极主动组建和团结带领团队，在合作中产出高质量成果。

针对大家提出的问题，梁卫国要求，相关部门要改进政策，平衡好青年教师授课与科研工作量，强化对教学工作的管理考核，改进科研考核机制，进一步激发青年教师开展科研工作的积极性与主动性；调整教学大纲，增加社会实践比重，培养更有创造性和实践能力的合格人才。

就青年教授座谈中提出的具体问题，梁卫国要求相关部门逐项梳理，专题研究改进措施，努力为青年教授提供更好的工作条件，让他们集中精力、心无旁骛投身学校发展事业。

（撰稿：霍鹏涛；摄影：石岩）